Уральский центр бизнес образования

Лицензия № 19433 выдана Министерством общего и профессионального образования Свердловской области

5 лет успешной работы

Сертифицированный центр обучения 1С

г. Екатеринбург ул. Пушкина, д. 7Л

+7 343 206‑40-03
klient66@list.ru info@академторг.рф

Цены

Гибкая ценовая политика
для всех категорий участников

Дистанционный курс повышения квалификации «Управление персоналом»

20 января 2020
168 часов, 1,5 месяца
Осталось 3 места!

Общая информация

Вы имеете профильное образование и работаете в сфере управления персоналом, НО  хотите быть уверены в том, что Ваши знания соответствуют требованиями Профстандарта  «Специалист по управлению персоналом».

Курс повышения квалификации по управлению персоналом окажет Вам реальную помощь в повышении эффективности работы с персоналом, поможет получить ключевые навыки в системе управления персоналом компании  и сформировать видение целостной системы принципов, форм и методов работы с кадрами для  реализации кадровой политики на предприятии.

Преимущества обучения в АКАДЕМИИ НОВОЙ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА

  • Обучение проходит по индивидуальному графику в формате электронного курса;
  • Курс сопровождают сразу несколько ведущих экспертов сферы;
  • Вся электронная библиотека будет предоставлена вам в процессе обучения;
  • Возможность вести непрерывный диалог с преподавателем обеспечит 100 % погружение в курс;
  • Возможность корпоративного обучения по заявкам клиентов.

Преимущества обучения в дистанционном формате

  • Сопровождение преподавателем.  Вы выполняете самостоятельную работу и получаете обратную связь от преподавателя. В режиме онлайн-консультации у вас есть возможность задать преподавателю любой вопрос и получить ответ.
  • Свободный график. Вы сами выбираете удобное для себя время обучения. У вас есть возможность изучать материалы курса на любом устройстве – компьютере, планшете, смартфоне. 
  • Практический материал. Вы получаете пакет учебных материалов (конспекты лекций, видео-записи, презентации, рабочие тетради) и пакет информационных материалов (нормативно-правовые документы, электронные учебники, справочники и т.д.), которые будут полезны в обучении и работе.  
  • Экономия денег и времени. Вы не переплачиваете за курсы из-за трат на проезд, проживание и аренды помещения. Дистанционный курс стоит дешевле очного. И потом, вам не нужно тратить время на дорогу, ведь вы обучаетесь, не выходя из дома, или работы.. 
  • Актуальные и конкретные знания. Вы получаете только тот материал, который заявлен в программе. Ничего лишнего.
  • Доступность. Обучаться можно из любой точки земного шара, где бы вы не находились - на даче, на работе, в поезде… лишь бы был доступен Интернет!

В результате обучения Вы сможете

  • Правильно проводить оценку персонала
  • Выявлять в коллективе неэффективных сотрудников
  • Мотивировать сотрудников на продуктивную работу
  • Вы сможете самостоятельно выстраивать планы развития персонала
  • Сформируете навыки проведения интервью с соискателями, что позволит Вам уже на собеседованиях выявлять лучших кандидатов

Организационная информация

Формат обучения: заочное обучение  с использованием дистанционных технологий.

Продолжительность:  168 часов, 1,5 месяца.

Выпускные испытания:  итоговая аттестация.

Начало обучение: в любое удобное для Вас время

Программа

1. Управление персоналом.
Стратегия управления персоналом и кадровая политика компании. Кадровое планирование и бюджетирование. Эффективный сотрудник: актуальные методики подбора и оценки потенциала кандидатов. Адаптация персонала. Организационное поведение и формирование команд. Мотивация персонала. Методы оценки персонала. Обучение персонала: понятие, виды, технологии. Развитие персонала. Коучинг. Стратегии высвобождения сотрудников. Корпоративная культура. Бренд работодателя.

2. Деятельность по подбору персонала.
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок подбора персонала.  Этапы процедуры подбора персонала. Источники обеспечения организации кадрами. Документы, сопровождающие процедуру подбора: заявка на вакансию, профиль должности, сценарий интервью. Технология проведения собеседования. Оценка кандидатов на собеседовании. Выбор лучших кандидатов. Методы поиска персонала. Массовый подбор

3. Деятельность по оценке и аттестации персонала.
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оценки и аттестации персонала.  Порядок и технология проведения аттестации. Компетенции. Модель компетенций. Интервью по компетенциям. Оценка 360 градусов. Ассессмент-центр.

4. Деятельность по развитию и обучению персонала
Локальные нормативные акты организации, регулирующие обучение, адаптацию и развитие персонала. Планирование обучения. Отчетность. Виды обучения. Методы и технологии обучения персонала. Адаптационное обучение. Методы, инструменты исследования потребности в обучении персонала. Методология обучения. Технология разработки и проведения тренинга. Методика измерения эффективности обучения. Система, способы, методы, инструменты построения профессиональной карьеры. Коучинг как метод развития персонала.

Преподаватели

COM_CONTACT_IMAGE_DETAILS

Кадникова Наталья

бизнес-тренер

Бизнес-тренер, консультант по развитию персонала, преподаватель. Имеет высшее психолого-педагогическое образование. Второе образование в сфере маркетинга. Магистратура по специальности «Менеджмент и экономика образования».

Опыт работы

Опыт преподавания и ведения тренингов более 8 лет. Тематика курсов и тренингов: управленческие навыки, тайм-менеджмент, обслуживание клиентов, управление персоналом, деловой имидж и этикет.

Постоянно проходит курсы повышения квалификации и тренинги (курсы по корпоративной культуре, бизнес-консультированию, оценке персонала). Имеет ряд публикаций в сборниках всероссийских и международных конференций.

Выдаваемый документ

Отзывы

Это новый курс и пользователи не успели на него оставить отзыв, но вы можете почитать отзывы о нас по другим образовательным программам.

Подать заявку на участие

Я хочу пройти обучение:

Клиенты

Смотреть ещё

Фотогалерея

Подать заявку на участие

Если Вы приняли решение участвовать или у Вас просто есть вопрос по программе, воспользуйтесь формой ниже. Менеджер Вам перезвонит в рабочее время и обсудит с Вами все детали участия в мероприятии и ответит на Ваши вопросы.

Оставляя свои контакты, вы соглашаетесь на обработку ваших данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".