Курс адресован: руководителям HR-отделов и сотрудникам этих отделов; специалистам кадровых служб; менеджерам по персоналу; менеджерам, работающим или собирающимся работать в области управления персоналом; специалистам рекрутинговых агентств; претендентам на руководящие должности; всем желающим, кто интересуется вопросами управления персоналом.
В результате обучения Вы сможете:
Формат обучения: Очное /заочное обучение.
Формы и методы проведения: Курс носит практико-ориентированный характер и проводится в режиме взаимодействия преподавателей и участников.
Включает в себя:
Продолжительность: 168 часов, 1,5 месяца.
Выпускные испытания: итоговая аттестация.
Место проведения обучения: г. Екатеринбург, ул. Пушкина 7Л, офис 211
Время проведения занятий: Пн., Ср., с 18:10 до 21:20, Сб. с 10:00 до 14:30.
Управление персоналом.
Стратегия управления персоналом и кадровая политика компании. Кадровое планирование и бюджетирование. Эффективный сотрудник: актуальные методики подбора и оценки потенциала кандидатов. Адаптация персонала. Организационное поведение и формирование команд. Мотивация персонала. Методы оценки персонала. Обучение персонала: понятие, виды, технологии. Развитие персонала. Коучинг. Стратегии высвобождения сотрудников. Корпоративная культура. Бренд работодателя.
2. Деятельность по подбору персонала.
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок подбора персонала. Этапы процедуры подбора персонала. Источники обеспечения организации кадрами. Документы, сопровождающие процедуру подбора: заявка на вакансию, профиль должности, сценарий интервью. Технология проведения собеседования. Оценка кандидатов на собеседовании. Выбор лучших кандидатов. Методы поиска персонала. Массовый подбор
3. Деятельность по оценке и аттестации персонала.
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оценки и аттестации персонала. Порядок и технология проведения аттестации. Компетенции. Модель компетенций. Интервью по компетенциям. Оценка 360 градусов. Ассессмент-центр.
4. Деятельность по развитию и обучению персонала
Локальные нормативные акты организации, регулирующие обучение, адаптацию и развитие персонала. Планирование обучения. Отчетность. Виды обучения. Методы и технологии обучения персонала. Адаптационное обучение. Методы, инструменты исследования потребности в обучении персонала. Методология обучения. Технология разработки и проведения тренинга. Методика измерения эффективности обучения. Система, способы, методы, инструменты построения профессиональной карьеры. Коучинг как метод развития персонала.
бизнес-тренер
Бизнес-тренер, консультант по развитию персонала, преподаватель. Имеет высшее психолого-педагогическое образование. Второе образование в сфере маркетинга. Магистратура по специальности «Менеджмент и экономика образования».
Опыт преподавания и ведения тренингов более 8 лет. Тематика курсов и тренингов: управленческие навыки, тайм-менеджмент, обслуживание клиентов, управление персоналом, деловой имидж и этикет.
Постоянно проходит курсы повышения квалификации и тренинги (курсы по корпоративной культуре, бизнес-консультированию, оценке персонала). Имеет ряд публикаций в сборниках всероссийских и международных конференций.
Всю подробную информацию Вы можете узнать у менеджера, оставьте свой номер телефона. Оставьте заявку и он Вам перезвонит в рабочее время.
Если у вас есть вопросы о программе курса или Вы не знаете, что выбрать, оставьте свой номер телефона. Мы перезвоним в рабочее время и ответим на Ваши вопросы.
Для записи на курс заполните форму ниже. Гарантируем, что Ваши данные нужны только для связи с Вами и не используются в рекламных целях.
Или позвоните нам сейчас по тел.: +7 (343) 206‑40-03.
Оставляя свои контакты, вы соглашаетесь на обработку ваших данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".
Для получения информации о стоимости обучения заполните форму ниже. Гарантируем, что Ваши данные нужны только для связи с Вами и не используются в рекламных целях.
Или позвоните нам сейчас по тел.: +7 (343) 206‑40-03.
Оставляя свои контакты, вы соглашаетесь на обработку ваших данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".
