Академия Новой Экономики и Права - учебный центр

Уральский центр бизнес образования

Лицензия № 19433 выдана Министерством общего и профессионального образования Свердловской области

5 лет успешной работы

Сертифицированный центр обучения 1С

Екатеринбург
ул. Пушкина, д. 7Л, офис 211

+7 343 206‑40-03
klient66@list.ru info@академторг.рф

Знания

Актуальные и применимые
на практике знания

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Внедрение профессиональных стандартов»

Общая информация

Формат обучения

Очное или заочное обучение, с использованием дистанционных форм обучения. Включает в себя лекции, практические работы и итоговое тестирование.

Цель курса

Предоставление слушателям самой актуальной и полной информации по всем вопросам, касающимся профессиональных стандартов, в т.ч. пошаговый алгоритм процедуры их внедрения предприятиями и организациями различных сфер деятельности.

На кого рассчитан курс

Данный курс будет полезен:

  • руководителям организаций и их заместителям,

  • руководителям и специалистам кадровых служб и служб управления персоналом.

Ваши знания и навыки

По итогам прохождения курса Вы сможете:

  • разработать организационно — управленческие решения по внедрению профессиональных стандартов в организации;

  • привести локальные акты организации в соответствие с профессиональными стандартами и нормативно-правовую базой;

  • организовать эффективную кадровую политику;

  • организовать методическое и информационное сопровождение реализации введения профессиональных стандартов;

  • организовать повышение квалификации, профессиональную переподготовку работников в соответствии с требованиями профессиональных стандартов;

  • модернизировать систему аттестации работников с учетом профессиональных стандартов.

По результатам освоения дополнительной профессиональной программы и успешного прохождения итоговой аттестации Вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Программа

 

Модуль

Содержание

Профессиональные стандарты: законодательная база и история разработки стандарта в рамках национальной системы квалификаций

Национальное агентство развития квалификаций (НАРК). Национальная система квалификаций. Национальная рамка квалификаций. История разработки профессиональных стандартов. Первые шаги к профессиональным стандартам в России. Первые профессиональные стандарты и Национальная рамка квалификаций. Создание Общественно-государственного совета Системы независимой оценки качества профессионального образования и Национального агентства развития квалификаций.

Основные понятия, цель создания и структура профессиональных стандартов

Понятие квалификации и профессионального стандарта. Цели создания профессионального стандарта. Правовая база профессиональных стандартов. Уровни квалификации в профессиональном стандарте. Структура и содержание профессионального стандарта профессионального стандарта. Содержание разделов профессионального стандарта. Реестр профессиональных стандартов.

Прикладные вопросы применения профессиональных стандартов

 

Обязательность использования профессиональных стандартов.

Случаи обязательного применения профессиональных стандартов.

Административная ответственность за нарушение ФЗ 122.

Применение профстандартов в практике работы коммерческой организации. Алгоритм внедрения профессиональных стандартов.

Обновление трудовых договоров и должностных инструкций с учетом профстандарта.

Проверка работников на соответствие требованиям профессиональной квалификации

 

Оценка персонала и ее виды. Методы оценки персонала, регламентированные законодательством. Цели оценки персонала. Задачи оценки персонала. Методы оценки, регламентированные законодательством РФ. Внедрение системы оценки персонала: методы и процедуры. Этапы внедрения системы оценки персонала. Годовой цикл оценки персонала. Понятие о независимой оценке квалификации и ее отличия от аттестации персонала. Обзор законодательства и практики его применения. Независимая оценка и ее отличие от аттестации. Процедура независимой оценки персонала.

 

Преподаватели

COM_CONTACT_IMAGE_DETAILS

Андреева Светлана Михайловна

Преподаватель по менеджменту, управлению персоналом.

Преподаватель курса "Управление персоналом". Бизнес-тренер.

Опыт работы директором по персоналу, руководителем службы персонала в крупных оптовых компаниях более 8 лет. Опыт преподавания более 3 лет.

Профессиональный опыт.

02.2015 по н.в.  НТФ ИРО  (повышение квалификации  и профессиональной  переподготовки педагогических работников). Заведующий   отделом сопровождения  аттестационных процессов,  заведующий  кафедрой , старший  преподаватель.

Организация   работы    подразделения,    проведение  аттестационных  процедур, участие в  проведении  мониторингов  и  исследований  системы  образования. Разработка программ   повышения  квалификации ,  профессиональной   переподготовки и учебно-методических комплексов с четом  данных  мониторингов  и исследований. Проведение учебных  занятий , семинаров , конференций.

01.2013 по 10.2014  ООО «Интератлантик НТРК». Руководитель службы персонала, бизнес-тренер.

Направления деятельности  компании: производство и  переработка  рыбы и морепродуктов,  продажи, транспортно-складская логистика.

Организация    эффективного    поиска      и     подбора    персонала   всех уровней:  руководители   высшего,  среднего  звена,  рабочие.  Постоянный  мониторинг  рынка труда.
Разработка  положений об отделах  и  подразделениях, проектов по совершенствованию  систем  оплаты  труда  и  стимулированию.

Разработка мероприятий   по  адаптации вновь принятых  сотрудников.

Построение системы обучения  персонала, разработка программ обучения для руководителей высшего и среднего звена. Проведение  аттестации. Создание кадрового резерва, управление карьерой, ротация персонала.

Формирование  корпоративной  культуры  Компании.

Разрешение  конфликтных  ситуаций  и трудовых споров.

 

06.2006 – 12.2012. группа компаний «Кантур» (г.Нижний Тагил, г.Екатеринбург, г.Челябинск)

06.2006- 12.2012.  Директор  по персоналу, бизнес-тренер .

Направления деятельности  компании: дистрибуция  продуктов  питания, транспортно-складская логистика.

Организация работы с персоналом в соответствии с общими  целями развития Компании.
Разработка документов, регламентирующих деятельность HR-службы. Формализация кадровых процедур.  Оптимизация  структуры,  штатного расписания.Бюджетирование.

Мотивационные аспекты: управление, координация и контроль HR проектов в области совершенствования систем оплаты труда и стимулирования, анализ рыночных данных, разработка рекомендаций по изменениям существующих политик в области компенсаций и льгот, диагностика   степени    удовлетворенности   сотрудников,  эмоционально-психологической   обстановки.

Привлечение   и   удержание   персонала: выработка четкой концепции для организации    эффективного   поиска    и     подбора   персонала   высшего и линейного   менеджмента,  систематизация    процедур    подбора   и    найма специалистов,   построение   системы   отбора  по  компетенциям, адаптация.

Изучение   рынка    труда   с   целью   определения   возможных   источников обеспечения  необходимыми  кадрами.
Развитие и обучение персонала: диагностика потребности в обучении, разработка системы обучения. Разработка  программ  обучения   для сотрудников,  проведение  тренингов, семинаров.

Разработка программы аттестации. Работа с кадровым резервом, управление карьерой, ротация персонала.

 Формирование  корпоративной  культуры  Компании, положительного  имиджа  на рынке труда.

Организация  и  проведение  корпоративных  мероприятий  в  Компании.

Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров.

 

Образование 

2011-2014 – Московский Технологический Институт  «ВТУ»,  г.Москва :

«Психология  менеджмента» (диплом бакалавра).

2006–Межотраслевой институт повышения квалификации, г. Санкт-Петербург: «Управление персоналом» (диплом о профессиональной переподготовке). 

1996-Уральский Государственный профессионально-педагогический университет ,г.Свердловск: «Педагогика и  психология  специального образования » (удостоверение).

1983-1988 – Уральский  Политехнический  Институт,  г.Свердловск : «Инженер-механик», (диплом о высшем образовании)

 

Дополнительное образование (курсы/ тренинги)

2006 – Тренинг-центр «Синтон»,г. Москва: «Тренинг тренеров: технология ведения  группы»,   сертификат.

2008 – УСИБ , г.Екатеринбург : «Мастер управления  проектами», сертификат.

2009 - УСИБ , г.Екатеринбург : «Управление персоналом»,  сертификат.

2010 – Центр Бизнес- Образования, г.Екатеринбург : «Продвижение компании  в конкурентной  среде или  клиенториентированная агрессивность», сертификат.

2010 -  Центр Бизнес- Образования, г.Екатеринбург : «Разработка и внедрение  системы обучения  и развития персонала», сертификат.

2011-  Перформия, г.Екатеринбург : «Эффективный  найм  персонала», сертификат .

2012-2017г.г.  – курсы повышения квалификации   различной   тематики   и  направленности.

 

Выдаваемый документ

Отзывы

Это новый курс и пользователи не успели на него оставить отзыв, но вы можете почитать отзывы о нас по другим образовательным программам.

Подать заявку на участие

Я хочу пройти обучение:

Клиенты

Смотреть ещё

Фотогалерея

Подать заявку на участие

Если Вы приняли решение участвовать или у Вас просто есть вопрос по программе, воспользуйтесь формой ниже. Менеджер Вам перезвонит в рабочее время и обсудит с Вами все детали участия в мероприятии и ответит на Ваши вопросы.

Оставляя свои контакты, вы соглашаетесь на обработку ваших данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".