Формат обучения
Очное или заочное обучение, с использованием дистанционных форм обучения. Включает в себя лекции, практические работы и итоговое тестирование.
Цель курса
Предоставление слушателям самой актуальной и полной информации по всем вопросам, касающимся профессиональных стандартов, в т.ч. пошаговый алгоритм процедуры их внедрения предприятиями и организациями различных сфер деятельности.
На кого рассчитан курс
Данный курс будет полезен:
руководителям организаций и их заместителям,
руководителям и специалистам кадровых служб и служб управления персоналом.
Ваши знания и навыки
По итогам прохождения курса Вы сможете:
разработать организационно — управленческие решения по внедрению профессиональных стандартов в организации;
привести локальные акты организации в соответствие с профессиональными стандартами и нормативно-правовую базой;
организовать эффективную кадровую политику;
организовать методическое и информационное сопровождение реализации введения профессиональных стандартов;
организовать повышение квалификации, профессиональную переподготовку работников в соответствии с требованиями профессиональных стандартов;
модернизировать систему аттестации работников с учетом профессиональных стандартов.
По результатам освоения дополнительной профессиональной программы и успешного прохождения итоговой аттестации Вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
|
Модуль |
Содержание |
|
Профессиональные стандарты: законодательная база и история разработки стандарта в рамках национальной системы квалификаций |
Национальное агентство развития квалификаций (НАРК). Национальная система квалификаций. Национальная рамка квалификаций. История разработки профессиональных стандартов. Первые шаги к профессиональным стандартам в России. Первые профессиональные стандарты и Национальная рамка квалификаций. Создание Общественно-государственного совета Системы независимой оценки качества профессионального образования и Национального агентства развития квалификаций. |
|
Основные понятия, цель создания и структура профессиональных стандартов |
Понятие квалификации и профессионального стандарта. Цели создания профессионального стандарта. Правовая база профессиональных стандартов. Уровни квалификации в профессиональном стандарте. Структура и содержание профессионального стандарта профессионального стандарта. Содержание разделов профессионального стандарта. Реестр профессиональных стандартов. |
|
Прикладные вопросы применения профессиональных стандартов
|
Обязательность использования профессиональных стандартов. Случаи обязательного применения профессиональных стандартов. Административная ответственность за нарушение ФЗ 122. Применение профстандартов в практике работы коммерческой организации. Алгоритм внедрения профессиональных стандартов. Обновление трудовых договоров и должностных инструкций с учетом профстандарта. |
|
Проверка работников на соответствие требованиям профессиональной квалификации
|
Оценка персонала и ее виды. Методы оценки персонала, регламентированные законодательством. Цели оценки персонала. Задачи оценки персонала. Методы оценки, регламентированные законодательством РФ. Внедрение системы оценки персонала: методы и процедуры. Этапы внедрения системы оценки персонала. Годовой цикл оценки персонала. Понятие о независимой оценке квалификации и ее отличия от аттестации персонала. Обзор законодательства и практики его применения. Независимая оценка и ее отличие от аттестации. Процедура независимой оценки персонала. |
Преподаватель по менеджменту, управлению персоналом.
Преподаватель курса "Управление персоналом". Бизнес-тренер.
Опыт работы директором по персоналу, руководителем службы персонала в крупных оптовых компаниях более 8 лет. Опыт преподавания более 3 лет.
Профессиональный опыт.
02.2015 по н.в. НТФ ИРО (повышение квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников). Заведующий отделом сопровождения аттестационных процессов, заведующий кафедрой , старший преподаватель.
Организация работы подразделения, проведение аттестационных процедур, участие в проведении мониторингов и исследований системы образования. Разработка программ повышения квалификации , профессиональной переподготовки и учебно-методических комплексов с четом данных мониторингов и исследований. Проведение учебных занятий , семинаров , конференций.
01.2013 по 10.2014 ООО «Интератлантик НТРК». Руководитель службы персонала, бизнес-тренер.
Направления деятельности компании: производство и переработка рыбы и морепродуктов, продажи, транспортно-складская логистика.
Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней: руководители высшего, среднего звена, рабочие. Постоянный мониторинг рынка труда.
Разработка положений об отделах и подразделениях, проектов по совершенствованию систем оплаты труда и стимулированию.
Разработка мероприятий по адаптации вновь принятых сотрудников.
Построение системы обучения персонала, разработка программ обучения для руководителей высшего и среднего звена. Проведение аттестации. Создание кадрового резерва, управление карьерой, ротация персонала.
Формирование корпоративной культуры Компании.
Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
06.2006 – 12.2012. группа компаний «Кантур» (г.Нижний Тагил, г.Екатеринбург, г.Челябинск)
06.2006- 12.2012. Директор по персоналу, бизнес-тренер .
Направления деятельности компании: дистрибуция продуктов питания, транспортно-складская логистика.
Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития Компании.
Разработка документов, регламентирующих деятельность HR-службы. Формализация кадровых процедур. Оптимизация структуры, штатного расписания.Бюджетирование.
Мотивационные аспекты: управление, координация и контроль HR проектов в области совершенствования систем оплаты труда и стимулирования, анализ рыночных данных, разработка рекомендаций по изменениям существующих политик в области компенсаций и льгот, диагностика степени удовлетворенности сотрудников, эмоционально-психологической обстановки.
Привлечение и удержание персонала: выработка четкой концепции для организации эффективного поиска и подбора персонала высшего и линейного менеджмента, систематизация процедур подбора и найма специалистов, построение системы отбора по компетенциям, адаптация.
Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Развитие и обучение персонала: диагностика потребности в обучении, разработка системы обучения. Разработка программ обучения для сотрудников, проведение тренингов, семинаров.
Разработка программы аттестации. Работа с кадровым резервом, управление карьерой, ротация персонала.
Формирование корпоративной культуры Компании, положительного имиджа на рынке труда.
Организация и проведение корпоративных мероприятий в Компании.
Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
Образование
2011-2014 – Московский Технологический Институт «ВТУ», г.Москва :
«Психология менеджмента» (диплом бакалавра).
2006–Межотраслевой институт повышения квалификации, г. Санкт-Петербург: «Управление персоналом» (диплом о профессиональной переподготовке).
1996-Уральский Государственный профессионально-педагогический университет ,г.Свердловск: «Педагогика и психология специального образования » (удостоверение).
1983-1988 – Уральский Политехнический Институт, г.Свердловск : «Инженер-механик», (диплом о высшем образовании)
Дополнительное образование (курсы/ тренинги)
2006 – Тренинг-центр «Синтон»,г. Москва: «Тренинг тренеров: технология ведения группы», сертификат.
2008 – УСИБ , г.Екатеринбург : «Мастер управления проектами», сертификат.
2009 - УСИБ , г.Екатеринбург : «Управление персоналом», сертификат.
2010 – Центр Бизнес- Образования, г.Екатеринбург : «Продвижение компании в конкурентной среде или клиенториентированная агрессивность», сертификат.
2010 - Центр Бизнес- Образования, г.Екатеринбург : «Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала», сертификат.
2011- Перформия, г.Екатеринбург : «Эффективный найм персонала», сертификат .
2012-2017г.г. – курсы повышения квалификации различной тематики и направленности.
Всю подробную информацию Вы можете узнать у менеджера, оставьте свой номер телефона. Оставьте заявку и он Вам перезвонит в рабочее время.
Если у вас есть вопросы о программе курса или Вы не знаете, что выбрать, оставьте свой номер телефона. Мы перезвоним в рабочее время и ответим на Ваши вопросы.
Для записи на курс заполните форму ниже. Гарантируем, что Ваши данные нужны только для связи с Вами и не используются в рекламных целях.
Или позвоните нам сейчас по тел.: +7 (343) 206‑40-03.
Оставляя свои контакты, вы соглашаетесь на обработку ваших данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".
Для получения информации о стоимости обучения заполните форму ниже. Гарантируем, что Ваши данные нужны только для связи с Вами и не используются в рекламных целях.
Или позвоните нам сейчас по тел.: +7 (343) 206‑40-03.
Оставляя свои контакты, вы соглашаетесь на обработку ваших данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".
