Уральский центр бизнес образования

Лицензия № 19433 выдана Министерством общего и профессионального образования Свердловской области

5 лет успешной работы

г. Екатеринбург, ул. Пушкина, 7Л, офис 211

+7 (343) 206-40-03
klient66@list.ru     info@академторг.рф

Технологии

Идеальное соотношение теории
и практических занятий

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Внедрение профессиональных стандартов»

31 января 2019
78 часов / 2 недели

Подать заявку на участие

Если Вы приняли решение участвовать или у Вас просто есть вопрос по программе, воспользуйтесь формой ниже. Менеджер Вам перезвонит в рабочее время и обсудит с Вами все детали участия в мероприятии и ответит на Ваши вопросы.

Оставляя свои контакты, вы соглашаетесь на обработку ваших данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".

Формат обучения

Очное или заочное обучение, с использованием дистанционных форм обучения. Включает в себя лекции, практические работы и итоговое тестирование.

Цель курса

Предоставление слушателям самой актуальной и полной информации по всем вопросам, касающимся профессиональных стандартов, в т.ч. пошаговый алгоритм процедуры их внедрения предприятиями и организациями различных сфер деятельности.

На кого рассчитан курс

Данный курс будет полезен:

  • руководителям организаций и их заместителям,

  • руководителям и специалистам кадровых служб и служб управления персоналом.

Ваши знания и навыки

По итогам прохождения курса Вы сможете:

  • разработать организационно — управленческие решения по внедрению профессиональных стандартов в организации;

  • привести локальные акты организации в соответствие с профессиональными стандартами и нормативно-правовую базой;

  • организовать эффективную кадровую политику;

  • организовать методическое и информационное сопровождение реализации введения профессиональных стандартов;

  • организовать повышение квалификации, профессиональную переподготовку работников в соответствии с требованиями профессиональных стандартов;

  • модернизировать систему аттестации работников с учетом профессиональных стандартов.

По результатам освоения дополнительной профессиональной программы и успешного прохождения итоговой аттестации Вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

 

Модуль

Содержание

Профессиональные стандарты: законодательная база и история разработки стандарта в рамках национальной системы квалификаций

Национальное агентство развития квалификаций (НАРК). Национальная система квалификаций. Национальная рамка квалификаций. История разработки профессиональных стандартов. Первые шаги к профессиональным стандартам в России. Первые профессиональные стандарты и Национальная рамка квалификаций. Создание Общественно-государственного совета Системы независимой оценки качества профессионального образования и Национального агентства развития квалификаций.

Основные понятия, цель создания и структура профессиональных стандартов

Понятие квалификации и профессионального стандарта. Цели создания профессионального стандарта. Правовая база профессиональных стандартов. Уровни квалификации в профессиональном стандарте. Структура и содержание профессионального стандарта профессионального стандарта. Содержание разделов профессионального стандарта. Реестр профессиональных стандартов.

Прикладные вопросы применения профессиональных стандартов

 

Обязательность использования профессиональных стандартов.

Случаи обязательного применения профессиональных стандартов.

Административная ответственность за нарушение ФЗ 122.

Применение профстандартов в практике работы коммерческой организации. Алгоритм внедрения профессиональных стандартов.

Обновление трудовых договоров и должностных инструкций с учетом профстандарта.

Проверка работников на соответствие требованиям профессиональной квалификации

 

Оценка персонала и ее виды. Методы оценки персонала, регламентированные законодательством. Цели оценки персонала. Задачи оценки персонала. Методы оценки, регламентированные законодательством РФ. Внедрение системы оценки персонала: методы и процедуры. Этапы внедрения системы оценки персонала. Годовой цикл оценки персонала. Понятие о независимой оценке квалификации и ее отличия от аттестации персонала. Обзор законодательства и практики его применения. Независимая оценка и ее отличие от аттестации. Процедура независимой оценки персонала.

COM_CONTACT_IMAGE_DETAILS

Андреева Светлана Михайловна

Преподаватель по менеджменту, управлению персоналом.

Я хочу пройти обучение:

Партнеры

Смотреть ещё