Целевая аудитория: специалист по кадрам, специалист по трудовому праву, менеджер по персоналу, бухгалтер или офис-менеджер, в дополнительные обязанности которого входит ведение кадрового делопроизводства.
Методы проведения: мини-лекции, групповые дискуссии, разбор конкретных ситуаций, практические упражнения по отработке навыков.
Продолжительность: 2 недели
По итогам обучения и после успешного прохождения итоговой аттестации выдается документ установленного образца: удостоверение о повышении квалификации
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ:
- организуете на предприятии любой формы собственности кадровый учёт с нуля.
- Разработаете формы кадровой документации и локальных документов, регламентирующих трудовые отношения, с учетом требований профессиональных стандартов
- научитесь правильно оформлять основные кадровые документы предприятия – приказы по кадрам, заявления, трудовую книжку и т.п.
- научитесь правильно оформлять документы на установку льгот, компенсаций, пенсии
- научитесь принимать работников на работу в штат, по совместительству, на пол ставки, по срочным договорам и в других сложных ситуациях не нарушая ТК РФ.
- научитесь формировать сведения о сотрудниках и вести персонифицированный учет;
- научитесь формировать штатное расписание;
- научитесь формировать и контролировать исполнение графика отпусков;
- научитесь проводить аттестации сотрудников с составлением комиссии
- научитесь вести воинский учет;
- Отправлять сотрудников в отпуск, составлять график отпусков без нарушений законодательства и ущемления прав работника и работодателя.
- Отправлять работников в служебные командировки.
- Изучите нюансы работы с иностранными гражданами